組織改革戦略

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組織問題を捉える視点(組織問題の構造)


[組織問題の表層] パフォーマンスの視点で捉える組織の課題

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売上に関わる論点 利益に関わる論点  事業の回転に関わる論点
ブランド形成に関わる活動とその論点 商品の独自性形成に関わる活動の論点  市場シェア拡大に関わる活動の論点
品質向上に関わる活動の論点 コスト削減に関わる活動の論点  キャッシュフローを生み出す活動の論点


  • 商品の独自性形成に関わる活動のパフォーマンスとその論点
  • 市場シェア拡大に関わる活動のパフォーマンスとその論点
  • 品質向上に関わる活動のパフォーマンスとその論点
  • コスト削減に関わる活動のパフォーマンスとその論点
  • キャッシュフローを生み出す活動のパフォーマンスとその論点


[対症療法的改革] プロセスの視点で捉える組織の課題

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プロセス改革に関わる論点 プロセス改革力の形成に関わる論点  業務固有の難易度等による変動要因
 


プロセス改革の活動に関わるパフォーマンスとその論点


形成している競争力の有無とその論点


業務が固有に持つ特性による変動要因


[組織問題の本質] 競争優位性の形成とケイパビリティの視点で捉える組織の課題


形成している競争力の有無とその論点

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商品の競争優位性 営業の競争優位性  ビジネスモデルの競争優位性
商品開発の競争優位性 技術の競争優位性  顧客訴求力の競争優位性
財務に関わる競争優位性力 社会貢献価値の競争優位性  

競争力を形成しうる組織能力の有無とその論点

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プロデュース能力 顧客目線で考える能力  顧客中心の行動力
訴求力のある商品を創造する能力 技術革新能力  ビジネスモデル構築能力
財務に関する直観的判断能力 きめ細かく磨き上げた品質向上能力  業務改革能力



形成している競争力の有無とその論点

競争力を形成しうる組織能力の有無とその論点


[組織問題の深層] 組織文化の視点で捉える組織の課題

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用語



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