「一人ひとりの問題認識が企業を動かしていく」の版間の差分

2018年6月29日 (金) 11:59時点における版

【認識すべき課題】　（時代背景、社会問題と背景要因）

1. 従業員も社会の中で生きている一人ひとりであり、夫々の人生において社会的課題に関わって生きている。
2. インターネットの普及により、経営者だけが高い意識があり、経営者だけが社会を知っていて、経営者だけが指導力があるという社会ではなくなっている。むしろ、具体的な社会的課題に直面している従業員の方が経験知を多く持っているという場合が多い。

【未来における社会的価値の創造】

1. 多様性と言えば雇用機会の均等化、昇進の均等化と言われる。しかし、雇用機会の均等化、昇進の均等化をすれば多様であるという訳ではない。
2. 様々な価値観や具体的な問題意識を持って生きている人達の経験知や意見、要望を事業に活かしていくことが、本当の多様性を生かした経営と言える。

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