人口構成の変化に応じてフレキシブルに変移させることのできる流通・商流・物流システムのソースを表示

【認識すべき課題】　（時代背景、社会問題と背景要因）
#日本においては、高齢化と少子化が進むことで人口減少社会となり、人手不足が社会問題となってきている。とりわけ、流通業や物流業における人手不足が社会問題化してきている。
#世界においては、人口増大へと向かっている一方で、中国やインドなどの人口の多い国において人口オーナス社会化に向かっている。
#IoT、ロボットや人工知能技術は、職場、及び、社会生活への適用の場を増やしつつある。その結果として、ロボットや人工知能が人の労働機会を奪うとも言われている。流通業や物流業における人手不足は解消され、早晩、この業界において失業問題が顕在化してくる可能性が高い。商流においても、RPA化が進み、定型業務や形式知でこなせる職種を中心に失業問題が顕在化してくる可能性が高い。
#ロボットや人工知能技術が進化しシンギュラリティ（技術的特異点）に到達すると、未来社会がこれまでとは異なる次元に突入していくとも言われている。
#日本の産業行政は、目の前の技術の枠組みに囚われるだけであり、例えば、インダストリー4.0などの発想を超えて、未来の技術を見据えた社会の発展に思いを至らせていない。
#世界的に経済格差が拡大するだけでなく成熟経済化していく。地方政府は地域の利益を確保するために独立意識が高まり、大国同士も自国の利益ばかりを主張するようになっていく。

【未来における社会的価値の創造】
#流通・商流・物流の仕組みを社会のニーズに即して効率的に運用できる様にフレキシブルに変化させ、また、拠点を人口動態の変化に合わせて移動させることのできる流通・商流・物流システムの構築が必要である。
#人が担うべき仕事とロボットや人工知能が担うべき仕事の役割分担を基本コンセプトとして進化させていくことが必要である。
#時間や場所に拘束される仕事から人間を解放し、創造的な仕事に集中できる様にする。ロボットや人工知能が担うべき仕事の役割分担をすることで生産性が向上し、人の創造性も向上させていく。

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<p style="font-size: 20px;">関連事項</p>
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*[[競争戦略#顧客に関する視点から捉えた戦略一覧|顧客に関する視点から捉えた競争戦略一覧]]
*[[組織改革戦略|組織問題の詳細と組織変革に向けた組織改革戦略一覧]]
*[[Innovational Economy and Innovation Transforming|イノベーションへの過程と道筋一覧]]
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