投稿者: clem
- 2017年10月8日 #113 組織ダイナミズムは集団的知性ではなく、多様性と一体性によるシナジーであるべき
- 2017年10月7日 #112 何をなすべきか考えることを考える働き方への改革（真の働き方改革）
- 2017年10月6日 #111 内発的に自律して働く働き方への改革
- 2017年10月5日 #110 働き方改革の論点と問題点
- 2017年9月30日 #109 組織の持つダイナミズム
- 2017年9月29日 #108 ビジョンを高めていく “アウフヘーベン”
- 2017年9月26日 #107 ビジョンを描くということは自分の心との対話である
- 2017年9月25日 #106 イノベーションに向けた発想の転換
- 2017年9月24日 #105 社会の発展へとつながる知性の進化とイノベーション
- 2017年9月23日 #104 知識を超えた知性がイノベーションを生み出す
- 2017年9月22日 #103 事業が事業として成立するかに執着し囚われる
- 2017年9月21日 #102 事業を起こせてもイノベーションを興せない
- 2017年9月13日 #101 メタファーとデフォルメ
- 2017年9月11日 #100 目的思考とメタ思考
- #102 身近な事業にもイノベーションの種がある
- 2017年9月10日 #99 ビジョンとイノベーション （緻密な計算で描かれた未来の社会システム）
- 2017年9月9日 #98 真のイノベーションには “未来社会に向けたブレないビジョン” がなければならない
- 2017年9月7日 #97 イノベーションにつながる “目のつけどころの違い”
- 2017年9月6日 #96 問題認識に潜む真の問題を認識する
- 2017年9月5日 #95 経営において論理思考が正しく機能するための条件
- 2017年9月4日 #94 今こそ、未来社会に向けて創造する価値からビジョンを再構築しよう！
- 2017年8月26日 『組織のダイナミズム』（副題：幸せな組織を求めて）を kindle本にて出版しました。
- 2017年3月9日 経営情報学会 春季全国研究発表大会において イノベーションと組織ダイナミズム研究部会の「サイボウズに見る組織のダイナミズム」と題した発表においてプレゼンしました。
- 2017年1月31日 「事業プランニングの人工知能化に向けた知識ベースの深化 生産性を高めて働き方を変革するサービス 2/1提供開始」というタイトルでプレスリリース致しました。
- 2017年1月21日 #93 過去に向かって変化する トランプ米大統領就任演説より
- 2017年1月7日 #92 トランプ砲？ サステナブルでその先を考えよう
- 2017年1月5日 #91 トランポノミクスか、サステナビリティか
- 2017年1月2日 #90 2017年 サステナブル社会の実現 暮らしの視点からの変革
- 2017年1月1日 #89 2017年 世界の新潮流 マクロ視点の発想が引き起こすリスク
- 2016年12月30日 #88 これまでのビジネスを “サステナブル” にバリューアップする