経営情報学会のイノベーションと組織ダイナミズム研究部会のワーキンググループ（組織のダイナミズム研究委員会）で活動し、共著で電子出版しました。
当該委員会では、サイボウズ株式会社について、足掛け3年にわたり、各部門へのインタビュー、文献や論文、IR情報および各種インターネット情報による調査を実施してきました。本書では、同社の「働き方改革」への取り組みを多様な視点から分析して、『グループウエアで世界一』を目指す企業の強さの源泉を解き明かし、日本が目指すべき「働き方改革」とは何かを提言しています。
詳細はアマゾンの下記ページをご参照ください。
https://www.amazon.co.jp/dp/B0754DKGVD/ref=sr_1_1?s=digital-text&ie=UTF8&qid=1503684856&sr=1-1
目次は下記のとおりです。
第1章 企業成長の軌跡
サイボウズの成長過程について、財務等データ分析や関連理論などから、
その成長要因を探究する。
第2章 サイボウズの多様性とチームワーク
組織の多様性をどのように維持しながらチームワークを発揮できるのか
を組織心理学の視点から検証する
第3章 多様化する組織における競争優位性の確立
競争優位性の確立について組織学習の視点から深堀する
第4章 社内SNSによる情報共有・知識創造
組織内の意思疎通、知識創造について深堀する
第5章 サイボウズにおける組織的意思決定と組織学習
コミュニティ・オブ・プラックティスの意思決定を深堀する
第6章 CoPから観たサイボウズ流組織文化の醸成
コミュニティ・オブ・プラックティスの組織文化醸成を深堀する
第7章 ベンチャー企業の「成功マンダラ」
パートナー企業との協業の成功モデルについて深堀する