「Viewpoint about organization ability」の版間の差分

2014年12月15日 (月) 23:23時点における版

ここでは、「組織」に関わる視点から、様々な問題を適切に理解して解決するために勘案しておくべき変動要因を整理する。

形成している競争力の有無とその論点

• 競争力のある商品力を形成しているか
• 競争力のある販売力を形成しているか
• 競争力のあるビジネスモデルを形成しているか
• 競争力のある開発力を形成しているか
• 競争力のある技術力を形成しているか
• 競争力のある顧客訴求力を形成しているか
• 競争力のあるプロセス改革力を形成しているか
• 競争力のある財務力を形成しているか
• 社会性を形成しているか

競争力を形成しうる組織能力の有無とその論点

• プロデュース能力を有しているか
• 顧客目線で考える能力を有しているか
• 顧客中心の行動力を有しているか
• 商品の創造力を有しているか
• 技術革新能力を有しているか
• ビジネスモデル構築能力を有しているか
• 財務に関する計数能力を有しているか
• きめ細かく品質を追求しているか
• 業務改革能力を有しているか

環境変化への適応とその論点

• 変化を捉えて率先垂範して行動するか
• 独自技術・知見を活かしていこうとするか
• 属人的な業務に対して工学的に取り組んでいるか
• 標準化を進めているか
• 連携、調整の仕組みを重視しているか

働き方の姿勢とその論点

• 変化に対応するマネジメントの姿勢か
• 変化に対応するために組織的に行動しているか

職場の空気とその論点

• 問題に対して忌避するか
• 小手先の対応で済ませるか
• 安定志向か
• 既存事業に固執しているか
• 利己的な組織か
• 組織が縛っていないか

職場環境とその論点

• 情報を活用できているか
• 問題に率先して取り組みか
• 自律的に行動するか
• 人間性を尊重しているか
• 動機づけを大事にしているか
• 人格の陶冶を重視しているか
• やる気のでるお金の使い方をしているか