「経営の視点の詳細」の版間の差分
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| − | この視点では、高度経済成長期に培われた成功体験、高度経済成長を前提として築かれた様々な経営理論に内包する “問題意識の問題” にメスを入れ、成熟社会にあって目まぐるしく変化していく経営環境の変化に適応し、あるいは、新たなムーブメントを巻き起こし、社会のニーズや一人ひとりのニーズにきめ細かく対応する経営戦略や経営施策を構想し展開していくために必要となる知識を提供する。 [[経営の視点| | + | この視点では、高度経済成長期に培われた成功体験、高度経済成長を前提として築かれた様々な経営理論に内包する “問題意識の問題” にメスを入れ、成熟社会にあって目まぐるしく変化していく経営環境の変化に適応し、あるいは、新たなムーブメントを巻き起こし、社会のニーズや一人ひとりのニーズにきめ細かく対応する経営戦略や経営施策を構想し展開していくために必要となる知識を提供する。 [[経営の視点|（経営の視点、経営問題、組織心理を掘り下げる）]]</p> |
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2016年10月6日 (木) 11:47時点における最新版
企業を経営していく上で抱えている問題について考察し、組織心理からも掘り下げていく。
この視点では、高度経済成長期に培われた成功体験、高度経済成長を前提として築かれた様々な経営理論に内包する “問題意識の問題” にメスを入れ、成熟社会にあって目まぐるしく変化していく経営環境の変化に適応し、あるいは、新たなムーブメントを巻き起こし、社会のニーズや一人ひとりのニーズにきめ細かく対応する経営戦略や経営施策を構想し展開していくために必要となる知識を提供する。 （経営の視点、経営問題、組織心理を掘り下げる）
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