「経営の視点」の版間の差分

2016年9月22日 (木) 10:36時点における版

経営の視点、経営者の視点、従業員の視点、企業を経営していく上で抱えている問題、経営環境の変化
経営戦略（競争戦略、リソース戦略）、経営革新、組織変革、組織変容、組織開発、チェンジマネジメント、人材育成
組織の問題、組織風土、組織文化、組織内での共通認識の形成（意味の理解と共有）、組織心理

論点

１．

用語

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Trigonal Thinking	Thinking maps

競争戦略一覧

組織改革戦略一覧

［組織問題の表層］　パフォーマンスの視点で捉える組織の課題
［対症療法的改革］　プロセスの視点で捉える組織の課題
［組織問題の本質］　競争優位性の形成とケイパビリティの視点で捉える組織の課題
［組織問題の深層］　組織文化の視点で捉える組織の課題

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【Chenge View】 社会問題、暮らしの問題

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 経営の視点、経営者の視点、従業員の視点、企業を経営していく上で抱えている問題、経営環境の変化
-経営戦略（競争戦略、リソース戦略）、経営革新、組織変革、組織開発、チェンジマネジメント
+経営戦略（競争戦略、リソース戦略）、経営革新、組織変革、組織変容、組織開発、チェンジマネジメント、人材育成
-組織の問題、組織風土、組織文化、人材育成</pre>
+組織の問題、組織風土、組織文化、組織内での共通認識の形成（意味の理解と共有）、組織心理</pre>
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-<p style="font-size: 20px;">組織変革戦略一覧</p>
+<p style="font-size: 20px;">組織改革戦略一覧</p>
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-組織問題を捉える視点（組織問題の構造）　（組織問題の詳細と組織変革に向けた戦略はこちら）
+組織問題を捉える視点（組織問題の構造）　[[組織改革戦略|（組織問題の詳細と組織変革に向けた戦略はこちら）]]
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 ［組織問題の表層］　パフォーマンスの視点で捉える組織の課題<br />