「Viewpoint about organization ability」の版間の差分

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(組織文化に関わる様々な問題と勘案しておくべき変動要因視点)
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ここでは、「組織」に関わる視点から、様々な問題を適切に理解して解決するために勘案しておくべき変動要因を整理する。
 
ここでは、「組織」に関わる視点から、様々な問題を適切に理解して解決するために勘案しておくべき変動要因を整理する。
  
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*きめ細かく品質を追求しているか
 
*きめ細かく品質を追求しているか
 
*業務改革能力を有しているか
 
*業務改革能力を有しているか
 
  
 
= 関連事項 =
 
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2014年12月24日 (水) 18:19時点における版

ここでは、「組織」に関わる視点から、様々な問題を適切に理解して解決するために勘案しておくべき変動要因を整理する。

組織文化に関わる様々な問題と勘案しておくべき変動要因

形成している競争力の有無とその論点

競争力を形成しうる組織能力の有無とその論点

  • プロデュース能力を有しているか
  • 顧客目線で考える能力を有しているか
  • 顧客中心の行動力を有しているか
  • 商品の創造力を有しているか
  • 技術革新能力を有しているか
  • ビジネスモデル構築能力を有しているか
  • 財務に関する計数能力を有しているか
  • きめ細かく品質を追求しているか
  • 業務改革能力を有しているか

関連事項