「組織改革戦略」の版間の差分
提供: PicoWiki
Junichi ikebe (トーク | 投稿記録) |
Junichi ikebe (トーク | 投稿記録) |
||
| 行54: | 行54: | ||
---- | ---- | ||
| − | <strong style="color: #3a6a9b; font-weight: bold; font-size: 16px;">【Top page】</strong> [[Business Knowledge Network]]<br /> | + | <strong style="color: #3a6a9b; font-weight: bold; font-size: 16px;">【Top page】</strong> [[Business Knowledge Network]]－[[経営の視点]]<br /> |
<strong style="color: #3a6a9b; font-weight: bold; font-size: 16px;">【Chenge View】</strong> [[社会問題]]、[[経営の視点]]、[[暮らしの問題]] | <strong style="color: #3a6a9b; font-weight: bold; font-size: 16px;">【Chenge View】</strong> [[社会問題]]、[[経営の視点]]、[[暮らしの問題]] | ||
2016年9月26日 (月) 04:13時点における版
組織問題を捉える視点（組織問題の構造）
［組織問題の表層］ パフォーマンスの視点で捉える組織の課題
［対症療法的改革］ プロセスの視点で捉える組織の課題
［組織問題の本質］ 競争優位性の形成とケイパビリティの視点で捉える組織の課題
［組織問題の深層］ 組織文化の視点で捉える組織の課題
用語
| ＋－－－－－－－－－－－－－－－－－ | ＋－－－－－－－－－－－－－－－－－ | ＋ーーーーーーーーーーーーー－－－ |
| Trigonal Thinking | Thinking maps |
【Top page】 Business Knowledge Network－経営の視点
【Chenge View】 社会問題、経営の視点、暮らしの問題
