「経営の視点」の版間の差分

2016年9月22日 (木) 10:44時点における版

競争戦略一覧

組織改革戦略一覧

経営の視点、経営者の視点、従業員の視点、企業を経営していく上で抱えている問題、経営環境の変化
経営戦略（競争戦略、リソース戦略）、経営革新、組織変革、組織変容、組織開発、チェンジマネジメント、人材育成
組織の問題、組織風土、組織文化、組織内での共通認識の形成（意味の理解と共有）、組織心理

論点

１．

用語

＋－－－－－－－－－－－－－－－－－	＋－－－－－－－－－－－－－－－－－	＋ーーーーーーーーーーーーー－－－
Trigonal Thinking	Thinking maps

［組織問題の表層］　パフォーマンスの視点で捉える組織の課題
［対症療法的改革］　プロセスの視点で捉える組織の課題
［組織問題の本質］　競争優位性の形成とケイパビリティの視点で捉える組織の課題
［組織問題の深層］　組織文化の視点で捉える組織の課題

【Top page】 Business Knowledge Network
【Chenge View】 社会問題、暮らしの問題

@@ 行1: / 行1: @@
-<pre style="font-weight: bold; font-size: 14px;">
+<br />
+<p style="font-size: 20px;">競争戦略一覧</p>
+----
+<br />
+<p style="font-size: 20px;">組織改革戦略一覧</p>
+----
+組織問題を捉える視点（組織問題の構造）　[[組織改革戦略|（組織問題の詳細と組織変革に向けた戦略はこちら）]]<pre style="font-weight: bold; font-size: 14px;">
 経営の視点、経営者の視点、従業員の視点、企業を経営していく上で抱えている問題、経営環境の変化
 経営戦略（競争戦略、リソース戦略）、経営革新、組織変革、組織変容、組織開発、チェンジマネジメント、人材育成
@@ 行26: / 行34: @@
 |}
-<br />
-<p style="font-size: 20px;">競争戦略一覧</p>
-----
-<br />
-<p style="font-size: 20px;">組織改革戦略一覧</p>
-----
-組織問題を捉える視点（組織問題の構造）　[[組織改革戦略|（組織問題の詳細と組織変革に向けた戦略はこちら）]]
 <p style="margin-bottom:10px; margin-left: 20px; margin-right: 40px;">
 ［組織問題の表層］　パフォーマンスの視点で捉える組織の課題<br />