「Viewpoint about organization ability」の版間の差分
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Junichi ikebe (トーク | 投稿記録) (→競争力の形成) |
Junichi ikebe (トーク | 投稿記録) |
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== 形成している競争力 == | == 形成している競争力 == | ||
| − | *[http://clem.co.jp/picowiki/index.php?title=Competitiveness_of_Products 商品力] | + | *[http://clem.co.jp/picowiki/index.php?title=Competitiveness_of_Products 商品力]を形成しているか |
| − | *[http://clem.co.jp/picowiki/index.php?title=Competitiveness_of_Sales_force 販売力] | + | *[http://clem.co.jp/picowiki/index.php?title=Competitiveness_of_Sales_force 販売力]を形成しているか |
| − | *[http://clem.co.jp/picowiki/index.php?title=Competitiveness_of_Business_Model ビジネスモデル] | + | *競争力のある[http://clem.co.jp/picowiki/index.php?title=Competitiveness_of_Business_Model ビジネスモデル]を形成しているか |
| − | *[http://clem.co.jp/picowiki/index.php?title=Competitiveness_of_Development 開発力] | + | *競争力のある[http://clem.co.jp/picowiki/index.php?title=Competitiveness_of_Development 開発力]を形成しているか |
| − | *[http://clem.co.jp/picowiki/index.php?title=Competitiveness_of_technical_skill 技術力] | + | *競争力のある[http://clem.co.jp/picowiki/index.php?title=Competitiveness_of_technical_skill 技術力]を形成しているか |
| − | *[http://clem.co.jp/picowiki/index.php?title=Competitiveness_of_appealing_power_to_customers 顧客訴求力] | + | *競争力のある[http://clem.co.jp/picowiki/index.php?title=Competitiveness_of_appealing_power_to_customers 顧客訴求力]を形成しているか |
| − | *[http://clem.co.jp/picowiki/index.php?title=Competitiveness_of_process_innovation_skill プロセス改革力] | + | *競争力のある[http://clem.co.jp/picowiki/index.php?title=Competitiveness_of_process_innovation_skill プロセス改革力]を形成しているか |
| − | * | + | *競争力のある財務力を形成しているか |
| − | * | + | *社会性を形成しているか |
== 競争力を形成しうる組織能力（Capability）== | == 競争力を形成しうる組織能力（Capability）== | ||
2014年12月15日 (月) 23:12時点における版
ここでは、「組織」に関わる視点から、様々な問題を適切に理解して解決するために勘案しておくべき変動要因を整理する。
形成している競争力
- 商品力を形成しているか
- 販売力を形成しているか
- 競争力のあるビジネスモデルを形成しているか
- 競争力のある開発力を形成しているか
- 競争力のある技術力を形成しているか
- 競争力のある顧客訴求力を形成しているか
- 競争力のあるプロセス改革力を形成しているか
- 競争力のある財務力を形成しているか
- 社会性を形成しているか
競争力を形成しうる組織能力（Capability）
- プロデュース能力
- 顧客目線で考える能力
- 顧客中心の行動力
- 商品の創造農力
- 技術革新能力
- ビジネスモデル構築能力
- 財務に関する計数能力
- きめ細かい品質追求能力
- 業務改革能力
環境変化への適応
- 変化を捉えて率先垂範して行動するか
- 独自技術・知見を活かしていこうとするか
- 属人的な業務に対して工学的に取り組んでいるか
- 標準化を進めているか
- 連携、調整の仕組みを重視しているか
働き方の姿勢
- 変化に対応するマネジメントの姿勢か
- 変化に対応するために組織的に行動しているか
職場の空気
- 問題に対して忌避するか
- 小手先の対応で済ませるか
- 安定志向か
- 既存事業に固執しているか
- 利己的な組織か
- 組織が縛っていないか
職場環境
- 情報を活用できているか
- 問題に率先して取り組みか
- 自律的に行動するか
- 人間性を尊重しているか
- 動機づけを大事にしているか
- 人格の陶冶を重視しているか
- やる気のでるお金の使い方をしているか
